岗位职责：

1、依据公司组织体系和管理制度，在集团总裁及执行总裁领导下，策划推进公司的业务运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标；

2、参与集团公司整体运营策划，并主导策划方案的制订与实施；

3、建立、完善和维护集体整体运营管理体系（包括但不限于组织、制度、业务政策等）；

4、指导运营管理中心落实集团公司下属各单位年度经营目标与计划制订及上报工作；

5、指导运营管理中心汇总平衡下属各单位提报的年度经营计划，并对汇总结果进行审核、修订后，提出意见和建议上报集团公司决策层进行决策；

6、对各部门的经营计划展的督导工作进行监督、检查、纠正、指导；

7、指导运管中心制定公司经营计划落实工作相关制度，并审核批准和监督执行；

8、负责各部门之间的工作联动与协作支持，保证各部门目标及计划的实现；

9、建设和发展优秀的运营队伍；

10、建立有效的团队协作机制管理并激励运营部门的业务绩效，协助CEO推动日常工作的管理；

11、完成总经理临时交办的其他任务。

     任职要求：

1、大专以上学历，企业管理、工商管理、营销管理、行政管理或经济管理等相关专业；

2、3-8年及以上企业运营管理经验；

3、工作严谨、思路清晰，具有较强的沟通协调、组织管理、解决问题能力；

4、执行力强，富有激情，擅于激励他人；

5、有较强的责任心，吃苦创新精神，能够至诚守信，注重团队建设与合作；

6、认可公司企业文化；

7、能适应偶尔加班及出差。

      福利：

5、员工活动：不定期组织旅游、聚餐、拓展等活动。